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Misión y Visión

Misión

La misión de AnMed Health es combinar con pasión el arte de cuidar con la ciencia de la medicina para optimizar la salud de nuestros pacientes, del personal y de toda la comunidad.

Visión

Nuestra visión es de ser reconocidos y celebrados como el criterio de referencia en calidad de cuidados médicos y el mejoramiento de la salud de nuestra comunidad.

Elementos Fundamentales
Los Elementos Fundamentales de AnMed Health nos ayudan a lograr la misión y visión de nuestra organización.

1. Servir a los Demás con Pasión
  • Continuamente nos recordamos que estamos atendiendo a la gente en los momentos más difíciles y vulnerables de su vida. 
  • Nuestro trabajo nos apasiona, y nos entusiasma servir y ayudar a los demás, incluyendo a nuestros compañeros de trabajo y de personal médico. 
    2. Sobrepasar Expectativas – Ser el Proveedor Preferido
    • Estamos comprometidos a crear pacientes y familias totalmente satisfechos. 
    • Buscamos satisfacer sus necesidades totales – físicas, emocionales, mentales, informativas, sociales y espirituales. 
    • Nos esforzamos para ser líderes en ofrecer mejor y más avanzada tecnología médica, así como cuidados personales excepcionales. 
    • Ponemos todo de nuestra parte para ayudar a los pacientes con seguro médico insuficiente o sin seguro médico a encontrar asistencia para pagar por sus cuidados, o para reunir los requisitos para descuentos en sus pagos. 
      3. Dedicación a la Excelencia y Calidad
      • Somos inflexibles en nuestro compromiso a cumplir y sobrepasar los niveles de calidad establecidos para todos los procesos y procedimientos clínicos. 
      • Nosotros adoptamos los principios de mejoramiento de calidad y nos esforzamos en ser excelentes en todo lo que hacemos. 
      • Somos implacables en nuestra búsqueda del ambiente y de los procesos más seguros posibles.
        4. Fomentar una Cultura Enriquecedora
        • Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto, compasivo y alentador, donde se fomenta el crecimiento personal y profesional, y donde se trata justamente al personal.
        • Buscamos ser el “empleador preferido,” ofreciendo al personal un gran lugar donde trabajar y con nuestro programa de compensación equitativo. 
          5. Vivir en una Cultura de “Sí”
          • Escuchamos y respetamos con entusiasmo a nuestros colegas. 
          • Buscamos resaltar lo positivo fomentando enérgicamente actitudes positivas, cooperadoras y amables; ofreciendo elogios con frecuencia y en público; y hablando favorablemente de nuestros colegas y de la organización. 
          • Buscamos eliminar lo negativo desalentando totalmente conductas poco profesionales, tal como actitudes, comentarios y comportamientos negativos. 
          • Lidiamos con preguntas e inquietudes, ponemos en práctica los procesos de “recuperación de servicios” lo más pronto posible. 
            6. Beneficiar a la Comunidad
            • Anualmente reportamos el beneficio social que proveemos a la región y demostramos que el beneficio excede el valor de nuestras exenciones de impuestos. 
            • Reinvertimos todo nuestros ingresos sobrantes en nuevos aparatos, en las instalaciones y en servicios que benefician a la comunidad. 
              7. Practicar Responsabilidad Financiera
              • Solo usamos prácticas de administración financiera solidas y ampliamente aceptadas. 
              • Trabajamos juntos para manejar gastos e incrementar nuestra eficiencia y productividad para asegurar nuestro bienestar financiero y para mantener un margen de operación positivo. 
                8. Mantener Niveles Altos
                • Cumplimos con, y nos esforzamos para exceder, todos los requisitos legales, regulatorios y éticos que aplican a nuestros servicios. 
                  9. Adoptar la "Diferenciología"
                  • Reconocemos y respetamos la dignidad y las diferencias individuales de todas las personas. 
                  • Respetamos y protegemos la privacidad de todos los pacientes. 
                  • Brindamos el mismo nivel de servicio a todos los pacientes sin importar quiénes son. 
                  • Constantemente nos recordamos que todos nosotros tenemos “retos de diversidad” de una u otra manera. 
                    10. Vivir el Credo… "Estamos En Esto Juntos"
                    • Le damos vida a nuestro eslogan “Estamos en Esto Juntos.” Continuamente buscamos oportunidades colaborar con otros dentro de la organización y en la región para lograr nuestra misión y visión. 
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